Diversas estadísticas reflejan una realidad desigual en el mundo geek.

Diferentes y recientes estadísticas que nos hablan sobre la presencia de la mujer en los ámbitos técnicos, como la ingeniería informática, reflejan una realidad desigual.

Por ejemplo, las estadísticas del INE de 2011 (descarga PDF) nos dan datos reales:

  • Las mujeres suponen el 54% de las matrículas totales en las universidades españolas.
  • Las mujeres tienen una presencia del 28,4% en las carreras técnicas.

En otro informe de la Comisión Europea de 2011 (descarga PDF) revela que:

  • Las carreras con más chicas son las de ciencias médicas, en España alcanza el 70%.
  • En matemáticas e informática el número de alumnas en las universidades europeas se reduce al 25% 
  • En las ingenierías y arquitectura solo alcanzan un 15%.

En un estudio del 2012 sobre comunidades de desarrollo de Software Libre y la participación de la mujer en ellas (descarga PDF) se obtuvieron más datos concluyentes:

  • En Debian: el 1,3 % de las personas encargadas de desarrollar software eran mujeres, en otras palabras, 12 desarrolladoras de un total de 873.
  • En Ubuntu: el porcentaje aumenta a un 5,1 % de mujeres: 32 de un total de 625 personas.
  • En Mozilla: el 16,75 % son mujeres: 68 de 406 personas.


¿En base a qué escogemos las mujeres nuestro sector profesional?

La elección del área de conocimiento o del sector en el vamos a desarrollar nuestra experiencia profesional, suele venir dada por gustos personales y preferencias, no por las habilidades que se poseen. ¿De dónde provienen esas preferencias?

Los factores que influyen en la escasez de mujeres en los sectores técnicos y en su elección:

  • Los estereotipos en torno al mundo geek,
  • los prejuicios sutiles a los cuales las mujeres se enfrentan,
  • los problemas derivados de trabajar en ambientes predominantemente masculinos
  • los sesgos sexistas empleados en el lenguaje

 

Tecnofobia Femenina

Dentro del mundo Geek existe, por desgracia, un estereotipo muy extendido: la tecnofobia femenina. Esta creencia repercute en la brecha digital de género, y por consiguiente en el mercado laboral y en la posibilidad de alcanzar puestos de alta responsabilidad, e incluso a la hora de tomar la decisión de emprender tecnológicamente. Según Marissa Mayer, ejemplo de mujer de éxito en este campo por su trabajo en Google, el problema del número bajo de las mujeres programadoras y mujeres emprendedoras en la red es un problema de cómo vemos la tecnología y cómo nos la hacen ver desde pequeñas.

 

Propuestas desde la red

En la red nos encontramos con diferentes grupos que luchan por la igualdad de la mujer en la tecnología y contra la tecnofobia:

  • Agile-Girls: Su intención es crear un espacio de mujeres pero no excluyente con los hombres.
  • Rails Girls: Finlandesas de origen, se han expandido por todo el mundo. Organizan un taller de programación todo un fin de semana para gente que está aprendiendo. 
  • Pyladies: Se trata de grupo de mujeres desarrolladoras que usan Python, un lenguaje de programación de código abierto
  • Debian Women: Desde 2004 están activas, se trata de un grupo que anima a otras mujeres a usar software libre, Debian en este caso, y que investigan casos de sexismo dentro de Debian.
  • LelaCoders: Es un grupo que investiga la importancia de las mujeres en el desarrollo de la informática y el software libre.
  • Systers: Systers Es un foro para todas las  mujeres implicó en los aspectos técnicos de la programación.
  • LinuxChix: Es una comunidad para mujeres a las que les gusta Linux y el Software Libre; y para aquellas personas que quieren mujeres expertas en computación.